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殘保金計算方式

 

　　根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，我國用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%（具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定），其中，北京地區(qū)為1.7%，上海地區(qū)為1.6%。

 

（1）殘保金計算方法

 

　　一般情況下，殘保金是按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。即用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納殘保金。

 

（2）殘保金計算公式

 

　　殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

 

　　如：北京地區(qū)殘保金征收標準為：應(yīng)繳納殘保金=（上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

 

殘保金繳納方式

 

　　通常情況下，用人單位繳納殘保金，其在申報時應(yīng)真實、準確地提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息。然后再按如下要求進行具體操作：

 

（1）提交申報材料。已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)（北京地區(qū)為每年8月1日至9月15日），向主管稅務(wù)機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，提交《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》，并由該主管稅務(wù)機構(gòu)進行審核。另：未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申請表》。

 

（2）申報繳納殘保金。殘保金的申報繳費期限為11月1日至12月15日，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)按時完成殘保金繳納，逾期未繳納的，由保障金征收部門提交財政部門，由財政部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起，按日加收5‰滯納金，滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。

 

（3）殘保金申報繳納方式。用人單位申報繳納殘保金，其既可以通過網(wǎng)上申報的方式來進行，也可以通過上門申報的方式來進行。但不論采取何種方式繳納，其都應(yīng)對申報信息的真實性、完整性負責。而對于依照有關(guān)規(guī)定不需繳納殘保金的用人單位，也需按照相關(guān)要求進行“零申報”。